Werk jij in een Zelforganiserend team of wil je dat? Schrijf je dan in voor:
Wat zijn mijn teamrollen?
Deze
test brengt jouw teamrollen in kaart. Dit doen we aan de hand van jouw
behoeftes, gedragingen en kenmerkende uitspraken. Beantwoord de vragen en zie
direct welke teamrollen bij jou passen.
Uw teamrollen:
Voor de goede orde: Deze lijst heeft geen wetenschappelijke pretentie en is niet geschikt voor professioneel gebruik. Gaat u dus voorzichtig om met de uitkomsten ervan. Ziet u het maar als een eerste begin, om u tot nadenken aan te zetten en het gesprek met uzelf of met anderen te openen. Ga voor de uitgebreide, professionele test naar Interplace.nl of naar Belbin.com.
Uw talenten liggen hiermee respectievelijk in
,
,
en
.
Belbin identificeert 8 teamrollen die elk zijn opgebouwd uit een aantal samenhangende eigenschappen.
De meeste individuen hebben twee of drie natuurlijke teamrollen. Iedere teamrol heeft eigenschappen die voor het
functioneren van het team als geheel cruciaal zijn.
Doen, Denken, Willen en Voelen
Ieder individu opereert primair vanuit één of meerdere basisbehoeften: Doen, Denken, Willen en Voelen.
De teamrollen zijn dan ook in te delen in deze vier primaire basisbehoeften.
Uw score op alle teamrollen:
Basisbehoefte Doen
De bedrijfsman is de organisator, werkt ordelijk en is praktisch ingesteld.
Eigenschappen: Praktisch en doelmatig
De brononderzoeker is een netwerker en regelt contacten en ideeën.
Eigenschappen: Nieuwsgierig en enthousiast
Basisbehoefte Denken
De plant is een wat introverte, creatieve intellectueel.
Eigenschappen: Out-of-the-box denker en vernieuwend
De monitor analyseert wat anderen bedenken en doorziet complexe vraagstukken.
Eigenschappen: Analiserend en objectief
Basisbehoefte Willen
De vormer is doelgericht, gedreven en ambitieus.
Eigenschappen: Gedreven en ambitieus
De voorzitter verbindt, zorgt voor consensus.
Eigenschappen: Resultaatgericht en coördinerend
Basisbehoefte Voelen
De zorgdrager heeft oog voor kwaliteit en een neus voor risico en gevaar.
Eigenschappen: Kwaliteitsgericht en betrokken
De groepswerker is de sociale antenne van het team, zorgt voor een goede sfeer in het team.
Eigenschappen: Contactgericht en vriendelijk
Jullie team een boost geven?
De teamrollen van Belbin bieden jou en je team mooie inzichten om samenwerken nog leuker en effectiever te maken. Wil je concreet aan de slag met je team? Bestel dan onze Belbin Teamrol kaartjes of download ons Inspiratieboekje ‘Eerste hulp bij Stroeve samenwerking’.
Samen aan de slag met de Belbin inzichten
Haal het beste in mensen naar boven met deze compacte sets Teamrol kaartjes. Dit pakket bestaat uit 10 sets van elk 9 teamrol kaartjes. Op elk kaartje staan de kenmerken en valkuilen van een teamrol uitgewerkt. Ook vind je tips hoe je die teamrol in de praktijk het beste tot zijn recht kan laten komen. Je bestelt deze kaartjes in de webshop. Samen met nog meer nuttige Belbin producten.
