Werken met de Teamrollen van Belbin in uw team Werken met Teamrollen
Benut verschillen in teams

Mensen in Bedrijf logo teamontwikkeling


Home  Contact  Sitemap

 

Mensen in Bedrijf

Onze werkwijze

Onze klanten

Contact

 

 

Mensen in Bedrijf wordt ingehuurd door:

Mensen in Bedrijf werk voor teams

Teamrollen maken teams schitterend!

Stel je voor...

Je werkt in een team waar mensen doen waar ze goed in zijn. Vergaderingen lopen vlot. Je werkt in een flow waarin collega's elkaar opzoeken en waar samenwerken vanzelf lijkt te gaan. Projecten worden niet alleen opgestart maar ook met oog voor detail op tijd afgerond. Je team wordt geroemd om klantvriendelijkheid en daadkracht.

 

Teamrollen brengen deze positieve vibe in teams!

Inzicht in je eigen teamrollen en die van je collega's helpt om mensen vanuit talenten te laten samen-werken. Teamrollen maken de samenwerking makkelijker omdat je elkaar beter begrijpt en beter op elkaar ingespeeld bent. Je kent de valkuilen van elkaar en van het team, zodat je weet waar je extra aandacht aan moet besteden om succesvol te zijn.

 

Teamleider! Wil jij ook het beste in je teamleden naar boven halen?

Volg een workshop Leve het Verschil!

Volg met je team een workshop om elkaar beter te leren kennen in samenwerking

In deze workshop van 4 uur nemen we jou en je team mee in de wereld van talenten in samenwerking. We geven inzicht in ieders teamrollen en met leuke samenwerkingsopdrachten maken we zichtbaar hoe je het best in ieder teamlid naar boven haalt.

Vraag vrijblijvend een offerte aan voor de workshop Leve het Verschil!

Naam

En je e-mail

Aantal teamleden

 

Onze workshops worden verzorgd door gecertificeerde Belbin trainers van Mensen in Bedrijf. Wij verzorgen deze workshop door heel Nederland, voor kleine en grote teams.

 

"Op heldere wijze is in deze workshop snel in kaart gebracht wat voor types er in het team zitten. Kortom: Goed en effectief! Nu weet ons team precies welke eigenschappen we wel en niet in het team hebben. En even zo belangrijk... duidelijk is nu ook waar meer aan gewerkt moet worden."
Gina Frans, Senior beleidsmedewerker Gemeente Leeuwarden

 

 

Werken met teamrollen voor Teamcoaches

Wij leiden ook teamcoaches op om zelf met de teamrollen van Belbin te werken. Volg onze Masterclass van 1 dag en je kunt direct zelf aan de slag!

Masterclass voor Teamcoaches
Teamrollen leren toepassen om teams te ontwikkelen

Doorbreek energielekken in teams en leer mensen weer samenwerken vanuit talent!

Eerstvolgende Masterclass Werken met Teamrollen voor teamcoaches:
Dinsdag 3 oktober 2017 (09:30 - 17:00, Benschop)

 

 

 

Wat onze klanten over ons zeggen

In het veranderproces van Multizorg VRZ naar een meer professionele, klantgerichte en flexibele organisatie, hebben we Mensen in bedrijf gevraagd ons te helpen om op basis van de Belbin methodiek de nieuw samengestelde multidisciplinaire inkoopteams een goede start te geven. Dit was een goede keuze!

Belbin is een uitermate goed passende methodiek gebleken om mensen meer inzicht te geven in hun eigen en elkaars sterke en soms ook minder sterke punten. Hierdoor zijn de rollen en taken binnen de teams beter verdeeld en is er meer reflectie en zelfreflectie binnen de organisatie gekomen.

De training was op maat gemaakt en toch flexibel waardoor ingespeeld werd op de wensen van de groep. Ook hebben we op basis van Belbin openstaande vacatures goed in kunnen vullen met complementaire profielen. Een jaar na de start leeft Belbin nog zeer binnen de organisatie en doen we hier nog dagelijks ons voordeel mee.

Ingrid Castricum, directeur a.i.
Multizorg VZR

Reeds enkele jaren werken wij, IKEA Amersfoort, samen met Mensen in Bedrijf om met name ons Management Team tot een goed, enthousiast en resultaatgericht team te smeden. Dit hebben wij onder anderen gedaan aan de hand van de Belbin-rollen, waarbij Mensen in Bedrijf ons gefaciliteerd en begeleid heeft om deze analyse te maken.

Wanneer het bij een analyse zou blijven waren wijzelf als organisatie waarschijnlijk ook redelijk in staat om dit inzichtelijk te maken, echter ik heb gemerkt dat de kracht van Mensen in Bedrijf dan past start. Mensen in Bedrijf heeft ons geleerd opzoek te gaan naar de antwoorden om als bijzonder Team te leren samenwerken. Door gebruik van diverse oefeningen, metaforen, groepsgesprekken hebben wij als ‘internationaal’-Management Team IKEA Amersfoort, stappen weten te zetten in de gewenste richting.

Jorrit Bovendorp, Human Resource Manager IKEA Amersfoort

Ikea

 

Beter samenwerken, beter presteren. Met de teamrollen van Belbin 

Ons boek: Leve het Verschil!

Haal meer uit de talenten in uw team!

Van onze hand verscheen in 2009 het boek Leve het Verschil!. Het boek biedt veel praktische tips hoe de teamrollen van Belbin in teams te gebruiken om beter samen te werken.

Beluister het interview met de auteurs: (09:06)

 

Bel ons direct (nummer 030 6915248) of vul onderstaand formulier in

Aan

Info@menseninbedrijf.nl

Van

(Uw email adres)

Uw naam

Telefoon

Betreft

Vraag/bericht

 

Meer informatie over werken met teamrollen voor u, uw team of organisatie.

De 9 teamrollen van Belbin

Belbin Teamrol Management Model

Het teamrolmodel is gebaseerd op een negen jaar durend onderzoek naar de samenstelling en effectiviteit van managementteams. Op basis van dit onderzoek benoemde Belbin negen teamrollen.

Bedrijfsman

Bedrijfsman

De Bedrijfsman is de praktische figuur en organisator van het team. Nuchter, ordelijk en taakgericht als hij is, weet u zich verzekerd van een harde werker. Hij zet gemakkelijk plannen en ideeën om in uitvoerbare taken.

Brononderzoeker

Brononderzoeker

De Brononderzoeker is de vrolijke, extraverte netwerker van het team. Enthousiast, avontuurlijk en ruimdenkend en altijd op zoek naar nieuwe ideeën en interessante contacten. Hij is van nature goed in het leggen en onderhouden van contacten.

Plant

Plant

De Plant is de creatieve denker van het team, introvert en origineel. Een vrije geest die de ruimte zoekt om te kunnen fantaseren over de toekomst en die met verrassende oplossingen komt.

Monitor

Monitor

De Monitor is verstandig, bedachtzaam en kritisch. De analyticus van het team. Hij wil altijd weten hoe de vork in de steel zit en zal niet over één nacht ijs gaan. De Monitor kan lang wikken en wegen, maar zijn oordeel is zelden onjuist.

Vormer

Vormer

De Vormer is gedreven, gepassioneerd en wilskrachtig. Hij heeft een sterke drang om te presteren, zoekt de uitdaging en weet mensen in beweging te krijgen.

Voorzitter

Voorzitter

De Voorzitter is de natuurlijke coördinator van het team, die de procedure aangeeft, bedoelingen verheldert en samenvat wat iedereen wil. Hij hoeft zelf niet bijzonder creatief of intelligent te zijn, maar heeft wel een neus voor het talent van anderen.

Zorgdrager

Zorgdrager

De Zorgdrager bezit het talent om voortdurend aan te voelen wat er fout en mis kan gaan. Dit leidt tot veel aandacht voor details, checken en nog eens checken, en een hang naar perfectionisme en kwaliteit.

Groepswerker

Groepswerker

Het meest gevoelige lid van het team is de Groepswerker: behulpzaam, meegaand en sterk gericht op het creëren van sfeer en een gevoel van saamhorigheid. De Groepswerker zoekt evenwicht en harmonie, is anderen nabij.

Specialist

Specialist

De Specialist is de stille eenling, die zich in een team eigenlijk niet thuis voelt. Hij weet vaak heel veel van heel weinig en kan een deskundige bijdrage leveren op een bijzonder gebied. Hij waagt zich niet gauw en niet graag buiten zijn specifieke vakgebied.

 

Alle rollen dragen bij aan het effectiever functioneren van een team en ze zijn even waardevol. U zit vast te knikken bij zoveel logica, maar de praktijk laat zien dat u toch geneigd bent uw eigen rol en manier van doen logisch en normaal te vinden en die van uw teamleden anders, en misschien zelfs vreemd of onnodig ingewikkeld.
 


Team Roles in Engels

For English participants to our training programs:
The Belbin Team Role Model is designed to use the talents and personalities of team members to their full potential.
Learn more about the model and the nine team roles

 

Teamrollen voor Teamcoaches
Haal meer uit je begeleidingstrajecten met teamrollen
Teams waarin onderlinge verschillen maximaal benut worden, werken beter samen en boeken meer resultaat dan teams waarin dat niet gebeurt. De teamrollen van Belbin zijn een veelgebruikt instrument om die verschillen betrouwbaar in kaart te brengen.

In Teamrollen voor Teamcoaches vergroten wij je arsenaal aan interventiemogelijkheden. We bieden je een workshop aan waarin je je verdiept in de theoretische kennis over de teamrollen, en waarin je bovenal een aantal direct toepasbare werkvormen leert. Als coach kun je teams nu gemakkelijk zelf verder helpen in het werken met de teamrollen.
Lees meer over dit train-de-trainer programma

 

 

Tagcloud werkenmetteamrollen.nl

Teamrol management Talent benutten Teamrol trainingen Werving & Selectie Belbin Materclass Teamprofielen Uitleg teamrollen Teams samenstellen Teamrol Testen Big Five Leve het Verschil! Online Teamscan Gratis Teamrollentest Succesverhalen Boeken Mensen in Bedrijf Outdoor teamrol training Teamontwikkeling Meredith Belbin

Leve het Verschil!

Hét boek voor het werken met de teamrollen van Belbin.

Succes Stories

Welke organisaties gingen u voor?

Online Teamrol vragenlijst

Welke Teamrollen heeft u? In 5 minuten weet u het antwoord

Online Teamscan

Hoe effectief is uw team? In 5 minuten weet u het antwoord

 

Samen Succesvol     

 

 

Over Werkenmetteamrollen.nl

Initiatief van Mensen in Bedrijf
Onze klanten
Reacties van deelnemers

© 2014 Mensen in Bedrijf

Gerelateerde sites

Menseninbedrijf.nl
Werkenmetteamrollen.nl
Teambuilding4u.nl
Teamsvandetoekomst.nl
Teamontwikkeling.net

Informatie

Neem contact met mij op
Downloads

Mensen in Bedrijf on LinkedIn