Werken met de Teamrollen van Belbin in uw team Werken met Teamrollen
Benut verschillen in teams

Mensen in Bedrijf logo teamontwikkeling


Home  Contact  Sitemap

 

Teamrollen voor Teams

Teamrollen voor Teamleiders

Teamrollen voor Projectmanagers

Teamrollen voor Teamcoaches

 

 

Mensen in Bedrijf wordt ingehuurd door:

Mensen in Bedrijf werk voor teams

U bent hier: Home > Onze Dienstverlening > Teamontwikkeling vanuit talent

Teamontwikkeling vanuit talent

SAMENWERKING VERDIEPEN EN VERBETEREN MET TEAMROLLEN

Intensief programma vol inzicht en toepassing
En nu wil je wel eens een stap verder met de teamrollen. Eens aan den lijve ervaren hoe je de teamrollen in je team zo maximaal mogelijk kan benutten. Dat kan in dit programma. Een traject vol inzicht, ontwikkeling en een uitgebreide toepassingssimulatie.

De focus in deze training ligt op teamontwikkeling. Met theorie over teamontwikkeling en teamrollen, een grondige teamanalyse en als team oefening in samenwerking. Naast deze focus op teams kijken we ook naar persoonlijke effectiviteit van de talenten van ieder individu. En ook maken we een analyse van de omgeving van het team. Met als doel om beter aan te sluiten op deze omgeving.

Voor wie?

VOOR TEAMS VAN PROFESSIONALS
Deze training vraagt flink wat analytisch vermogen van mensen. Naast theorie en ervaring werken we vanuit reflectie op samenwerken in het hier-en-nu. Dit betekent dat deelnemers in staat zijn van een afstand op hun eigen werkproces te kijken en hierop kunnen reflecteren.

Doel en Resultaat

Na dit ontwikkeltraject:

  • Is inzichtelijk welke teamrollen er in jouw team aanwezig zijn.
  • Weet je welke verborgen talenten er nog aanwezig zijn.
  • Heb je zicht op hoe de teamrollen het functioneren van je team beïnvloeden.
  • Heb je met je team gewerkt aan het benutten van je sterke teameigenschappen en het minimaliseren van de zwakke eigenschappen.
  • Heb je ruimschoots geoefend met verschillende manieren om de teamrollen in de dagelijkse praktijk maximaal te benutten.

Opzet en programma traject

  • Teamintake
    In een gesprek van 2 uur maken we kennis met de deelnemers en leggen we het programma van het ontwikkeltraject voor. We maken alvast een eerste analyse van de ontwikkelvragen van de deelnemers zodat we het programma verder kunnen afstemmen op hun persoonlijke ontwikkeling.

  • Teamrollen test invullen
    Als voorbereiding op de training vullen de deelnemers een 360º feedbacktest in. De test bestaat uit 2 onderdelen:

    1. Een Zelfperceptievragenlijst wordt door het teamlid zelf ingevuld
    2. Een Observatoren vragenlijst wordt door anderen over hem/haar ingevuld.

      De eigen invulling en de beelden van observatoren tezamen bepalen de teamrollen van elk teamlid. Een mooie manier om je zelfbeeld en hoe je overkomt op anderen te onderzoeken.

  • Dag 1: Jezelf en het team centraal
    Teamrollen model leren kennen, zelfanalyse teamrollen, feedback van anderen, eigen talenten verdiepen. Naast deze persoonlijke focus maken we ook een teamanalyse en brengen we de talenten en valkuilen van het team als geheel in kaart

    • Tussen deze 2 trainingsdagen krijgt het team concrete tips om te oefenen met het vergroten van de effectiviteit van het team

  • Dag 2: De Simulatie
    Tijdens deze simulatie die bijna de hele dag duurt wordt je team uitgedaagd een complex vraagstuk op te lossen. In verschillende rondes werk je samen naar een eindresultaat. Deze simulatie biedt alle ruimte om aan de slag te gaan op teamrolgebied: je kunt oefenen met het inzetten van je verborgen talenten, met het samenwerken met teamrollen waarmee de samenwerking in eerste instantie lastig lijkt, en je wordt uitgedaagd teamrollen te benutten die normaliter wat ondergesneeuwd raken. Stapsgewijs ontstaat de verdieping in de samenwerking door de cirkel ‘Praktijk > Reflectie > Verbetering’ een aantal keer te doorlopen.

    Met deze ervaring op zak zal het in de dagelijkse praktijk stukken makkelijker worden de teamrollen in te zetten om jullie doelen te realiseren.

    • Aan het eind van de dag brengen we de belangrijkste lessen en tips voor het team in kaart. We maken afspraken over het toepassen ervan in de dagelijkse praktijk.

  • Dag 3: Persoonlijke verdieping en verbetering interactie met de omgeving
    Deze laatste dag staat in het teken van persoonlijke effectiviteit en als team de vertaling maken naar de dagelijkse praktijk. Teams werken niet in een vacuüm, maar in een groter geheel. We brengen deze omgeving in kaart, maken teamrolanalyses van diegene waarmee we samenwerken en leren hoe we dat effectiever kunnen maken.

    • Ook na deze trainingsdag krijgen de deelnemers tips en opdrachten op maat mee om het geleerde in de praktijk te brengen.

  • Laatste bijeenkomst: Evaluatie en reflectie
    In deze 4 uur blikken we terug op de afgelopen periode en het oefenen. Wat ging er goed, waar liep je tegenaan? Wat wil je bijstellen en hoe doe je dat.

Investering

Teamontwikkeling vanuit talent

Basiskosten

Voor teams tot 12 personen

€ 4.950,- *

Voor teams tot 20 personen

€ 9.500,- *

* Dit traject wordt verzorgt door gecertificeerde Belbin Teamrol Trainers

Additionele kosten

Teamroltesten

€ 75,- per deelnemer

Reiskosten

€ 0,50 cnt/km

Locatiekosten

nader te bepalen

 

Bel ons direct (nummer 030 6915248) of vul onderstaand formulier in

Aan

Info@menseninbedrijf.nl

Van

(Uw email adres)

Uw naam

Telefoon

Betreft

Vraag/bericht

 

Meer informatie over Teamontwikkeling vanuit talent

 

 

Leve het Verschil!

Hét boek voor het werken met de teamrollen van Belbin.

Succes Stories

Welke organisaties gingen u voor?

Online Teamrol vragenlijst

Welke Teamrollen heeft u? In 5 minuten weet u het antwoord

Online Teamscan

Hoe effectief is uw team? In 5 minuten weet u het antwoord

 

Samen Succesvol     

 

Over Werkenmetteamrollen.nl

Initiatief van Mensen in Bedrijf
Onze klanten
Reacties van deelnemers

© 2014 Mensen in Bedrijf

Gerelateerde sites

Menseninbedrijf.nl
Werkenmetteamrollen.nl
Teambuilding4u.nl
Teamsvandetoekomst.nl
Teamontwikkeling.net

Informatie

Neem contact met mij op
Downloads

Mensen in Bedrijf on LinkedIn